ホワイト企業化を促進する労務監査クラウド
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トライアル 30日間無料
ホワイト企業化を促進する労務監査クラウド
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日本の企業には何をどこまでやれば
ホワイト企業になれるのか誰も教えてくれません。
労務監査クラウドは、整備すべき課題を具体化し、
優先順位をつけて労務改善を行うためのツールです。
企業が抱える「人事労務の現状課題」「優先順位」を正しく把握
経営戦略を効果的に実践するための「改善策」の提案
社労士が選ぶ実務に役立つ法改正等の情報配信
法的リスクの軽減
人材の定着
優秀な人材確保
に繋げる!

診断項目に答えるだけで、
「現状の課題」「今取り組み事」
レポート化!!

トピックス

サービス概要

社会保険労務士法人が開発!

社会保険労務士向け、労務監査クラウドサービスとは

労働者の雇用に関する諸法令・諸制度の法令遵守の度合いを診断し、
「課題」 「今取り組むべきこと」を明確にします。
労務監査クラウドサービスは、企業のホワイト化を促進します。

診断内容・改善レポートは、社会保険労務士法人3社が蓄積してきたノウハウを元に開発しています。
開発元
社会保険労務士法人サトー(広島県)
フクシマ社会保険労務士法人(広島県)
サードプレイス社会保険労務士法人(東京都)
労務監査クラウドの基本監査項目
労働契約 労働基準法 / パートタイム労働法 / 労働契約法
求人・採用 職業安定法 / 労働基準法
賃金台帳・労働者名簿 労働基準法
労働時間管理 労働基準法 / 安全衛生法
賃金 最低賃金法 / 労働基準法 / 所得税法 / 労働保険徴収法 / 健康保険法 / 厚生年金保険法
就業規則 労働基準法 / 高年齢雇用安定法 / 男女雇用機会均等法 / その他リスク
その他労働基準法 労働基準法
安全衛生 労働基準法 / パートタイム労働法 / 労働契約法
社会保険 労働災害保険法 / 労働保険徴収法 / 雇用保険法 / 健康保険法 / 介護保険法 / 厚生年金保険法
育児・介護 育児介護休業法
ハラスメント 男女雇用機会均等法
雇用関係 出入国管理法 / 技能実習法 / 次世代育成支援対策推進法 / 障害者雇用促進法
企業リスク 個人情報保護法 / マイナンバー法 / BCP / その他リスク
労務監査クラウドの小診断項目(例)※項目は、随時追加されます。
助成金 各種助成金の要件など
働き方改革 年次有給休暇の強制付与、時間外労働上限規制など
関係法令一覧

特徴

400を超える豊富な監査(診断)項目により
顧客の状況を正確に把握
回答は2択~4択の「選択式」
専門家でなくても診断可能
できていない項目(課題)の抽出
対策・アドバイス・資料提供を自動化
監査項目は最新動向に合わせて変更・追加
遅れることなく最新動向に合わせて監査項目を更新・対応可能
課題の「見える化」「共有」
監査結果を「リスク度」で評価
課題のある分野が一目で確認可能
クラウドなので場所を問わない
支店・拠点ごとに診断可能
タイムリーな「お役立ち情報」の発信
業務をサポートする各種フォーマット等の提供
法改正・労基署対応・助成金・判例・人事労務動向など、最新情報を自動配信

導入効果

社会保険労務士が導入する場合
コンサル業務の事業拡大
労務監査クラウドサービスを顧客に導入することで、新たなストックビジネスを作ることが出来ます。
社会保険労務士
の工数削減
顧客の労務課題をシステムで管理し、共有できます。
顧客の
ロイヤリティ
向上
顧客、想定顧客の課題を明確にし、顧客と数年先までのミッションを設定し共有できます。
知識・事例
ノウハウを
得られる
労務監査クラウドサービスのユーザー様向けに、勉強会を実施しています。実践に基づく最新の労務改善方法等を学んでいただけます。
※社会保険労務士向けの導入は、代理店契約が必要となります。詳細はお問い合わせください。

利用料金

初期費用
無料
月額費用
1IDあたり
5,000円
診断項目数
400件
※ 代理店として顧客に提供する際には、1アカウント4,000円となります。